1月25日至26日黔南隔热条PA66，东雨虹董事长李卫国赴山东、河南两地，与工建、民建、砂粉等板块伙东谈主代表、业务精英、职工代表都聚堂。会议围绕“革命升、执行落地、决胜季度”伸开入相易，跨越凝合共鸣，共同锚定2026年质料、跨越式发展谋略。

　　1月25日上昼，在山东，会议聚焦想想破冰、活动解围。李卫国强调，须坚决动发展形状改动，从传统旅途转向新兴域开辟，以资源整与形状革命构筑增长引擎；须开脱陈腐想维的拘谨，以率升迁与机制化激励团队动能，将“快速学习”恶果即时颐养为商场攻坚的机敏火器。切内讧与低步履均被搁置，扫数死力须向价值创造的中枢，作念离钱近的事情。

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　　1月25日下昼，移师河南，会议以“齐心同业，作共赢”为中枢主题。李卫国勉励举座东谈主员，要坚强开辟新兴商场与革命形状，全力拓展后劲空间；化业务体化融，动居品与渠谈下千里，以系统化运营筑牢竞争势。会议强调，须坚决杜运营损耗，升迁率与资本管控，结束资源成立与价值传递，构建“平台+创客”协同生态，充分激活组织活力。

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　　1月26日，在腊八节清早的濮阳坐蓐研发物流基地，李卫国与职工共进早餐，塑料管材生产线濒临面相易，详备了解职工在就业进、干事发展、活命保险等面情况。席间，职工奋勇分享，并默示东雨虹不仅提供成漫空间，承载着庭式的包摄与传承；企业握续的革命氛围，让每个奋发者都能洞开色泽、结束价值。

　　

　　齐心共赢，凝合奋发伟力。与每位逐梦东谈主共创、分享、共赢，为每位拼搏者创建结束价值的发展空间，是东雨虹贯秉握的发展理念。依托产业基础与综势，东雨虹将以的研发体系，的居品矩阵，快捷的反应速率，完善的革命机制，为每位奋发者赋能，为每个期许助力。而这份“同向同业、联袂并进、相互成就”的伙伴干系，将穿越周期，承载扫数信任与救济，联袂迈向加壮阔的将来。

　　就业在肩，奋发以成。迈向质料发展的征途还是开启，东雨虹将以昼夜兼程的设施，以决胜当下的姿态，联袂扫数作伙伴齐心同业，共同书写2026年决胜篇章。

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