经济日报记者 温济聪宿迁隔热条PA66

在东北财经大学崇明楼招聘大厅，中国人寿保险（集团）公司招聘宣讲会火热举行；天津轨道交通集团场招聘会在大连交通大学举行，现场座无虚席……今年以来，大连打造四季人才招聘大会品牌，以“英才兴连、职等你来”为主题，举办招聘会，累计发布岗位5.1万余个。特别是在保障岗位供给、全过程就业指导、深化“就业—校友”联动等方面具有亮点和特。

保障岗位供给，聚焦行业需求，以多元化岗位供给筑牢就业根基。大连海事大学校友事务与学生就业处处长徐德江说，该校锚定交通行业域，构建“立体式”就业市场。拓宽市场资源，以校导访企拓岗促就业为引，走访行业用人单位；深耕行业资源，对接海事、救捞、港口等单位进校开展场招聘；用好本地资源，主动联络来大连招聘企业，扩充岗位供给；深挖岗位资源，抓紧秋招后半程。

杨天飞是大连海事大学航海学院航海技术业大四学生，计划签约中远海运船员下属单位，从事远洋运输工作。“我所在的学科业比较强，就业域比较集中。我就是通过中远海运在学校召开的招聘会上投递简历宿迁隔热条PA66，然后面试成功的。”杨天飞说。

“学校立足学科特优势，优化供需匹配。紧扣区域产业发展脉搏，推动学科与支柱产业深度对接，共建实践育人平台；前瞻布局新兴域学科交叉方向，培育未来就业新赛道，实现学科发展与产业需求同频共振，为毕业生拓展高质量就业空间。”大连大学招生就业指导处处长杨颖颖说。

提供全程就业指导服务，对助力高校学生高质量充分就业尤为重要。大连医科大学招生与就业处处长张勇表示，该校分年级、分业、分层次开设生涯规划、就业指导课程，提供课程助力、测评导航、就业咨询、家讲坛“四位一体”的生涯指导。通过开展生涯体验周、职业生涯规划大赛、毕业生就业需求调研等活动，加强对毕业生的分类指导，做好“强信心”的教育引导和“暖人心”的指导服务。

宪法的生命在于实施，党员干部先要做宪法的忠实“尊崇者”。基层党员干部身处服务群众一线，要把宪法条文刻在心上。在村委会的议事桌上，讨论村务公开时要以宪法规定的民主权利为准则；在社区的调解室里，化解邻里矛盾时要以宪法精神为标尺。有的单位形成“法治一刻钟”制度宿迁隔热条PA66，利用会议前的碎片时间学习宪法知识，让法治素养在潜移默化中提升。

受访人士认为，假大师、假证书不利于文化传承，亟待正本清源，做好行业“排雷”工作。

“这个周末去哪儿玩？”如今，越来越多消费者的答案正从“买一件商品”转向“体验一种服务”。从城市书房的静谧阅读到郊野露营的星空篝火，从博物馆里的“奇妙夜”到演唱会上的万人唱，服务消费正成为拉动经济增长、满足人民美好生活向往的新赛道。

作为全球绿取暖域的核心品类，热泵凭借低碳属与能优势持续受到海外市场的青睐。今年以来，塑料挤出机美的集团商业板块旗下的美的楼宇科技聚焦全球不同区域需求差异宿迁隔热条PA66，研发多款热泵新品——针对欧洲环保政策与低碳需求推出R290环保冷媒采暖产品；针对北美、拉美市场区域商用建筑采暖场景的特，为之匹配对应的商用采暖产品。目前两类新品的市场反馈积，销售表现符预期。

德国具影响力的老牌报纸之一《世界报》近期把目光投向了“拉布布”。它发现，从伦敦、巴黎到柏林，泡泡玛特引的风潮正席卷欧洲。从TikTok、小红书到“拉布布”，从《黑神话：悟空》游戏到《哪吒2》大电影，中国的消费文化和审美表达也在全球范围内集聚吸引力。正如《世界报》所说，无论是“拉布布”的火热，还是全球对中国好感度的提升，都不是一种暂时的情绪，一个“越来越酷”的中国正持续提升软实力。对于外国年轻人而言，中国不再是一个遥远的地缘政治概念，而是一种时尚、炫酷、有亲和力的生活方式和文化品格——中国的“酷”不仅可用于欣赏，还值得追随。

中国服务外包研究中心研究员郑伟接受《经济参考报》记者采访时表示，我国服务贸易呈现“量质齐升”态势。“在全球经济下行、国际局势动荡加剧的背景下，这一成绩尤为不易，说明我国在扩大服务业对外开放、优化营商环境和促进创新升级方面的一系列政策取得了实。”

东北财经大学会计学院硕士研究生泮宏浩告诉记者，他计划签约山东临工做财务工作。在企业招聘前，招就处的指导老师为他改简历就花了40多分钟，这让他非常感动。“学校的帮助，让我们学生心里暖暖的。”泮宏浩说。

“全程”就业指导，不少高校有新招儿。“我们学校引入AI面试亭和模拟面试系统等智能化工具，打造‘实战赋能’与‘服务升级’。通过模拟真实面试场景，为学生提供不受时空限制、可反复进行的个化面试训练，有提升其临场表现与综竞争力。同时，该举措将就业指导从单一的理论授课，拓展至人机协同的智能化、数据化新阶段，实现了服务覆盖面与度的双重提升。”大连交通大学招生与就业处处长赫贵怀说。

激活校友资源，不断深化“就业—校友”联动，同样是促进高校毕业生就业的重要举措。东北财经大学招生就业处处长隋晶表示，该校以规范化跟踪调查为保障，完善校友数据库筑牢服务根基；以全过程就业指导为核心，深化校友双向赋能机制；以多渠道市场开拓为基础，构建“学校+校友”就业创业一体化平台。学校通过各地市校友会建立“就业服务站”，近3年开展“校友导师计划”“职场经验分享会”等活动46场。

数据显示，大连大力实施青年就业见习计划宿迁隔热条PA66，开发见习岗位6643个，积创建国家级、省级青年就业见习示范基地；以高质量人社服务助力企业招才引智，有激发经营主体吸纳就业活力，累计释放各类高校毕业生优质岗位需求10万个。下一步，大连市人社部门将统筹抓好离校前“公共就业服务进校园活动”和离校后“未就业高校毕业生服务攻坚行动”，持续优化青年人才发展生态、拓展就业空间、提升服务能，促进更多高校毕业生实现高质量充分就业。