结近看到的很多同学找工作淮南异型材设备厂家，和想自己创业做项目或IP的现状来看。

这两年大环境越来越让人焦虑，讲真的，如果以我的学历和能力放到现在神仙打架的求职市场，估计都很难找到工作。

“大门”与“小门”不仅用于器械（如棍、枪）技击，也贯穿于徒手技法的描述。明代兵武文献中常见相关记载，如戚继光《纪新书》所言：“封、闭、捉、拿有大门，有小门，只此已足用。”同书亦提“里把门，外把门”，可见当时已并存“大小门”与“里外门”两套表述。俞大猷《剑经》则主要使用“大小门”，并频繁出现于具体招势之中，如“大门趁棍走，小门趁棍走，进直符杀”。据统计，全书相关表述近两百处，足见其体系与重要。

1. 民国时期，由金恩忠先生所著的《少林七十二艺练法》中：“朱砂掌为软功内壮阴手之一，又名梅花掌、红砂掌，然又有称黑砂手者则误矣，盖黑砂手有药功内壮之助也。练习之法，先用一沙盘，满盛细沙，手入沙中，用力搓摩之，不限次数，力尽而止，如是按日行之，至能以手在离沙盘，凭空搓摩，而盘中细沙亦能应手而动为度，至此则一步功夫成。即所谓精神贯注，敛神聚气之意，如击人以掌，稍着其身，外部不损毫发，五脏已受重创，则不可救药矣。如再继续练习，易细沙为砂子，易砂子为铁砂，而至铁球而后已。然此功至少也须十五年苦功。”

不为已甚：拼音是bù wéi yǐ shèn，原意是不做太过分的事。后来泛指对人的责难批评，要适可而止。出自《孟子·离娄下》。

1300多年来，滕王阁被烧毁20多次却次次重建，全靠王勃的文章“续命”。而那位一手造就滕王阁的滕王，为何却成了历史上的“隐形人”？

公司里有40%的学员，都是985/211的学历，都找不到工作。

抛开能力问题考虑淮南异型材设备厂家，在求职路上，学历层面，其实是有很大作用的，就和名企背景背书一样。

01. 学历门槛，一分为三考虑

前两天有一个清华本硕的同学，和我聊简历的内容，她的经历算是丰富，但很杂，并没有一个完整的职业脉络，在求职的时候，经历部分是有劣势的。

但大的优势在她的院校背景，我说：但凡你简历上面写上清华，大部分公司的HR，只要经验卡的不严，都愿意给一个面试机会。

毕竟和清华这种顶级院校的人见面、面试的机会不多，这点和名企一样，只要是顶级大厂出来的人，基本上也不缺面试机会。

甚至以前在联想的时候，经理和我们说，同样是500强或知名外企出身的人，面试可以简单过就行。

因为名校、名企，本身已经筛选过一次、培养过一轮，质量大概率是比平均水平要好的。

也因为这点，学历背景考量之下，学历其实在职业发展上淮南异型材设备厂家，有3个层次的作用。

一层：找工作，就如前面提到的，学历足够好，你找工作肯定有压倒的优势，因为公司在同等情况下，择优录取。

二层：做项目，年收入一两百万，塑料挤出机设备或者500万，甚至1000万左右，这样规模的创业项目，很多做互联网、靠资源的人，都能达成，学历在这样阶段，其实作用没有非常高，更多是看个人的综能力，商业敏锐度决定的。

三层：顶级的企业，例如腾讯、阿里、字节、京东、滴滴这类知名大厂的创始人，无一例外，都是顶级名校背景，甚至是有留学或外资企业背景光环。

如果单纯是打工，学历有很大作用，可以帮你更快找到好的机会；如果是做个小项目，做创业项目，学历作用会比个人的商业思维作用小一些。

那么，对于职场人来说，放下对学历的执着，打工和创业的风险如何考量？

02. 打工风险>创业

其实我们提到的打工淮南异型材设备厂家，更多是那种一年10万，30万，50万，多一两百万的打工人逻辑。

大部分人打工收入的天花板，也就是在50-100万左右，这是普通城市的收入上限。

当然，如果是在一线、互联网、金融、咨询类行业，这个收入也就是普通收入水平，几百万的大有人在。

但从长期职业发展来看，打工人的风险很大概率是大于创业风险的。

我们不提做很大规模的公司，单纯从个体户来看，就算一个人的个体户，稍微努力一点一年有个二三十万，或三四十万，并不难，这点我身边很多人亲身经历过。

而这个收入在很多城市，例如厦门，拿到二三十万，已经不是一件容易的事了。

很早之前在《知乎：做什么业可以轻松月入过万》有提到，其实个体的商业模式，和打工是两套逻辑。

打工是当螺丝钉淮南异型材设备厂家，在楼道里面和其他人竞赛谁爬得快，爬的高，把别人踩脚底下。

而做项目或创业伙计，是需要完全操盘整个项目的游戏规则，站在上帝视角去审视项目的流程、率、盈利模式等全盘内容。

并且，打工人被裁员，这两年已经不是什么新鲜事了，有时候被裁员，就是因为：你年纪大了、价比不高、和老板不来、项目黄了………..

也有那种：岗位因为老板没想清楚而存在，因为老板没钱了而取消，裁员！

这事，天要下雨，娘要嫁人的，拿大礼包走人就是，但你职业生涯主动权，就不在自己手里了。

03. 天赋型打工人除外

对于大部分人来说，稍微做点小生意、小项目，是比打工更有主动权的一件事。

而对于某些天赋型打工人、打工皇帝级别的人来说，打工远比创业的风险更低。

例如Tiktok的周受资、阿里的张勇、京东的徐雷，这种级别的打工人，年薪都在几千万甚至上亿。

对于他们来说，其实打工的风险远比创业要低，完全没要自己毛线再去创业。

看看雷布斯近造成，干成啥样了……

年入上千万的创业项目，对老板的要求除了看资源，看命，剩下的就是拼命了。

这里想到之前带过我的，出身万达老板的上级，是某个品牌的亚太区总裁，据说年薪是3000万左右，公司给他租的是大平层……和我那个上级去吃的是人均3万的寿司？？

我？这厨师是坐我腿上杀金枪鱼，喂我嘴里吗？

-End-

打工和创业这是，还得看个人，不能一概而论。

人难的，还是看清自己的“天赋”。

文安县建仓机械厂

毕竟，大部分人都喝了孟婆汤不是？

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