1月17日消息，近日猎聘大数据研究院推出《2023年度就业趋势数据报告》，猎聘大数据显示廊坊塑料挤出设备厂家，2023年猎聘平台活跃人才明显上升，较上年增长了13.77%。虽然就业压力依然存在，但在不少域和地区，新的纳才空间与人才聚集形势良好，为进一步就业带来新希望(000876)。

随着ChatGPT风靡全球，AIGC（人工智能生成内容）以其显著的提质增的优势受到用人方热捧。猎聘大数据显示，2023年1-10月，要求掌握AIGC的职位同比增长179.19%。AIGC工具的推广悄然改变企业，提升职场人竞争力，有AIGC技能要求的岗位更多金，招聘薪资明显高于无此要求的同等岗位。

对比要求掌握AIGC技能的岗位分布多的职能TOP20与无此要求的职能，前者的招聘平均年薪普遍高于后者，其中薪资差距大的是机器视觉，要求AIGC技能的机器视觉招聘平均年薪为48.45万，无此要求的是29.83万元，前者比后者高62.44%。在这些岗位中，企业更愿意为掌握AIGC技能的人才买单。

此外，注明有AIGC技能的求职者被企业沟通次数更多，近6成企业更愿优先考虑会用AIGC者。AIGC工具推广后，一批勇于尝鲜的求职者也从中受益。

猎聘大数据显示，2023年1-10月在简历中注明自己会用AIGC技能的求职者占比0.04%。他们被企业开聊的次数明显高于未注明有该技能的求职者，前者为7.95次，后者为4.76次，这表明企业对前者更有兴趣。而猎聘调研也证实了这一点：在同等条件下，57.04%的企业更会优先考虑会用AIGC工具的人。

在简历注明有AIGC技能的求职者职能分布TOP20中廊坊塑料挤出设备厂家，其各职能人均被企业开聊次数多于未注明的同类职能求职者，表明企业对于前者的兴趣更浓。其中被开聊次数多的是注明具有AIGC技能的算法工程师，高达15.72次，隔热条PA66生产设备比未注明的同等职能多6.21次。

出门问问创始人兼CEO、前Google总部科学家李志飞表示，AIGC 是大模型时代的产物，掌握AIGC工具的技能对于增很有价值，尤其是对于企业员工的工作。

他认为，生成式AI这一波浪潮目前所催生的大的落地应用形态是Copilot（驾驶或智能助手），本质上就是AI帮助生成内容，包括文字报告、程序代码、图片和音频等。AIGC 生成率高，但需要人来引导（例如用提示词和对话）和把关拍板（例如AIGC的选择，也包括适度的后编辑）才能放心高地使用，这些引导和把关的技能是需要员工不断学习和实践的。（财经 刘丽丽）

不过，在众多分析人士看来，当前恒生科技的短期调整并未改变港股科技龙头的长期投资逻辑；而在腾讯“混元”大模型、阿里千问等技术应用逐渐落地的背景下廊坊塑料挤出设备厂家，市场开始更多关注AI（人工智能）落地对推动互联网企业实现二次增长的具体成。长期来看，在估值优势、资金支撑与AI助推产业升级的多重驱动下，恒生科技指数的长期投资价值依然值得期待。

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