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淮北塑料挤出机厂家 男子月薪3850元, 给导发5000元红包求涨薪被开除, 法院判了

点击次数:162 产品展示 发布日期:2025-12-26 19:55:09
近日淮北塑料挤出机厂家,上海市总工会披露一起案件: 安徽某物业公司员工孙某,月薪3850元,为了涨工资,通过微信分4次给4位导转账共5000元,并留言请导帮忙协调加薪。 Q Q:183445502 随后公司以孙某的行为构成《员工手册》中明令

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近日淮北塑料挤出机厂家,上海市总工会披露一起案件:

安徽某物业公司员工孙某,月薪3850元,为了涨工资,通过微信分4次给4位导转账共5000元,并留言请导帮忙协调加薪。

Q Q:183445502

随后公司以孙某的行为构成《员工手册》中明令禁止的“行贿”为由,将其开除。孙某不服,申请劳动仲裁,仲裁委支持其诉求,裁定公司违法解除劳动关系,需支付赔偿金23100元。公司不服仲裁结果,提起诉讼。

案件历经三级法院审理:一审法院认为公司旧版《员工手册》无“行贿”条款,且新版《员工手册》的制定和公示程序存疑,认定公司违法解除,应支付赔偿金。二审法院查明孙某已签收新版《员工手册》,其私下发红包求加薪的行为违反公司规章制度和劳动同约定淮北塑料挤出机厂家,改判公司无需支付赔偿金。

安徽省高级人民法院再审认为,孙某的行为虽不构成刑法意义上的行贿,但符公司《员工手册》中规定的“行贿”情形,公司解除劳动同程序法,驳回其再审申请。

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此案提醒:职场中,员工通过不正当方式谋取个人利益,即便未构成刑事犯罪,仍可能因违反公司规章制度而被解除劳动同。

来源|申工社、大象新闻淮北塑料挤出机厂家