“几乎是难以置信！”曾在北京互联网公司职责的女士告诉《工东谈主日报》记者，她曾因上茅厕离开岗亭20分钟，被公司发邮件条件发挥这段时分的去处。“咱们这层楼只消个公用茅厕，偶然要列队，也可能去其他楼层，20分钟我合计也泛泛。”女士不明，“我仅仅上个茅厕，塑料挤出机设备为什么需要向雇主发挥？雇主是怀疑我‘摸鱼’吗？”
职责时分上茅厕本是东谈主之常情，推敲词记者翔实到，职工因如厕离岗被解雇的管事争议案件时有发生，近期就有几个法院审理并宣判了此类案件。上班技巧因如厕、良晌休息等原因离岗，能否成为公司解雇的事理？“理生理需求”与“摸鱼”“违规脱岗”的限制在那处？
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