如果给你两个吸收，是工资，福利少；二是工资低淮南塑料挤出设备，福利多的话，你们会吸收哪个呢？

近期，不少网友为此选项争吵起来。而激发这场闹剧的主角恰是阿谁市值度干到 4.8 万亿好意思元，把群众 AI 圈捏在手里的英伟达。

事情是这么的，有软件工程师兼行业分析师去了英伟达总部散步，服从发现他们的职工吃个午饭还得我方掏钱。就连瓶装饮料、园区咖啡馆都得自个掏钱。纰谬的是，连费食都不给配！

不是，市值几万亿好意思元的芯片巨头，职工连杯费咖啡都喝不上？几乎弗成想议。

是以当他在 X 上发帖爆料的时期，不少网友欢畅了。

图源：小红书淮南塑料挤出设备

要知说念，其他硅谷大厂的福利，那叫出了名的"养猪场"。当其冲即是谷歌，园区里的食堂那是轮着开，各式好意思食应有尽有，200 英尺规模内有吃的，只怕自职工饿肚子。况兼费三餐仅仅基本操作，其他食、饮料，还有健身房、推拿室应俱全，就连剪发洗衣着都给你包咯。真就把公司当成，想要啥有啥。

天然 Meta 也不遑多让，食堂装修跟那迪士尼乐土似的，职工吃饭像度假。往日福利期的时期，连职工里的网费都给你报销咯。前阵子里面士气不及的时期，别传还在计划升茶水间哄职工来着。至于苹果、亚马逊这些，天然不全费，但应该有的要津依然皆全的。

图源：小红书

反不雅英伟达，那可就有得对比了。

吃的食不费淮南塑料挤出设备，咖啡还要分三六九等。也即是说，基础机器咖啡是费的，但手工特调、瓶装饮料这些，得自个掏钱。食堂天然有补贴，但偶尔吃点好的，也要掏钱补差价。

至于玩的面，就别想了。什么乒乓球、健身房、推拿室啊这些，所有这个词没得。

出行面是。总裁别出差想要商务舱？两个字——没门。老老敦朴地统坐经济舱，异型材设备连属行政助理都不给你配。

图源：小红书

俗语都说，莫得对比就莫得伤害。

清爽了英伟达的福利之后淮南塑料挤出设备，很多网友吐槽，公司赚那么多钱，还吝惜成这么？？

其实小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）了解到，英伟达这套操作不是有钱硬省，而是黄仁勋贯宗旨生计享乐和责任要划清鸿沟。

与其全包式福利诱职工耗在公司里，不如上班注干活，放工过我方的生计。毕竟上班是来干大事的，不是让你来薅公司食羊毛的。

说句不动听的，真要冲着福利来的东说念主，推断也进不了英伟达 ......

有兴味的反差来了，这边网友们纷繁替英伟达职工抱不屈，何处里面职工根柢不在乎，以致还相等招供公司作念法。

为啥？

因为钱到位了啊！

图源：小红书

你们想想，东说念主月薪百万的职工，会在乎这点小食、小咖啡吗？况兼在英伟达上班，手执顶的 GPU 算力，每天都跟行业灵巧的东说念主起动 AI 翻新，忙得团团转，哪偶而辰炫这些啊。是以网上出现了相等玄幻的幕：网友义愤填膺骂本钱吝惜，里面职工寡言数钱不语言。

聊到这儿，小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）也想说说我方的意见。

其实小雷挺佩服黄仁勋的，因为他真的作念到了言行致。职工省俭的同期，我方也带了个好头。

不外说到底，职场果然的兴味弥远是那句话：钱给够了，切都好说；钱没给够，福利再多亦然附赠品。

如果站在工东说念主的角度来看，大详情是十足要的，又不是小孩子了，作念什么吸收。但如若真要选的话，确信大心里都罕有，你们说是不是这个理？Q Q：183445502相关词条:铝皮保温     隔热条设备     钢绞线厂家玻璃棉    泡沫板橡塑板专用胶

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