招聘平台近日发布《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，2023年一季度，38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。环比来看，一季度薪酬季节下降漯河隔热条设备，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。

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这些方向拉升从技术方面有进一步动能。通信板块，周线级别上周阴补阴，有动能，但一号线未消化；消费电子走势类似，周线级别上周双阴胜阴，这周探二号线位置，有跌动能，小红球出现；元器件走势也是跌，一号线下移，二号线需突破，60分钟级别一招鲜随机值满，不能追涨，周线级别阴补阴，塑料挤出机这周要兑现次阳，因回踩二号线。科技CPU方向漯河隔热条设备，今天是周线级别需要反抽，但一号线未消化，拉升主要来自龙头方向反抽。能源金属上周技术方面即应不应，踩到龙回头二号线下方，现在技术方面该有反抽，反抽想反转需放大量，重新站到三线上方。

报告称，在监测的全国38个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平跑，具体来说：

上海以13433元招聘月薪跃居榜。北京以13251元招聘月薪位居二。深圳(12668元)、杭州(11737元)仍然分列三位和四位，苏州次进入前五，招聘薪酬11037元过广州(10913元)。

从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。研究生，尤其是博士学历的教育投资回报在上升。

不少网友看完之后纷纷表示，跟这个平均招聘月薪相差太大，大家呢？

其实对于工资这件事，经济学家朱少平表示，如果一份工作连生存都保证不了，年轻人不看工资应该看什么？朱少平说，工作先是生存，如果连生存都是问题，那年轻人找工作还看什么。对于年轻人找工作，是选挣钱多的，还是选自己感兴趣的，这个问题曾引起大家的广泛讨论。